Conformità

ZOLLERN si è sviluppata, nella sua storia aziendale di oltre 300 anni, in un'azienda di successo e riconosciuta a livello internazionale. Integrità e reputazione sono elementi fondamentali per il continuo successo aziendale di ZOLLERN.

Tutti i dipendenti di ZOLLERN sono responsabili di garantire che le loro attività e decisioni siano sempre in conformità con le rispettive disposizioni legali e regolamenti interni. Il sistema di gestione della conformità li supporta in questo.

Il sistema di gestione della conformità presso ZOLLERN è progettato con i suoi elementi »Prevenzione«, »Individuazione« e »Reazione« per evitare potenziali violazioni, rilevarle tempestivamente e, se necessario, avviare contromisure appropriate. L'elemento centrale per un efficace sistema di gestione della conformità è l'analisi dei rischi di conformità.

Il provvedimento di »Prevenzione« mira a prevenire comportamenti scorretti. I principi di condotta costituiscono un quadro vincolante su come agire all'interno del gruppo aziendale, in relazione ai partner esterni e nei confronti del pubblico.

I canali di segnalazione istituiti per le violazioni della conformità e le successive indagini sulla conformità servono a rilevare comportamenti scorretti. Inoltre, le misure di monitoraggio e gli audit di conformità garantiscono che le vulnerabilità possano essere identificate e quindi risolte.

Le violazioni della conformità vengono affrontate in modo coerente e adeguato. Inoltre, devono essere attuate misure per correggere le vulnerabilità.

L'analisi del rischio di conformità è parte integrante della gestione del rischio a livello aziendale. Le conoscenze acquisite vengono utilizzate per la gestione e lo sviluppo futuro del programma di conformità.

La procedura di reclamo del gruppo aziendale ZOLLERN consente alle persone di segnalare rischi relativi ai diritti umani e all'ambiente, nonché (possibili) violazioni degli obblighi relativi ai diritti umani o all'ambiente nell'ambito delle attività di ZOLLERN o di un fornitore diretto.

Scarica Procedura di Reclamo

Nei «Principi di comportamento del gruppo aziendale ZOLLERN» i valori centrali sono formulati in modo vincolante. Servono come linea guida per il comportamento legale nel gruppo aziendale.

Scarica Principi di comportamento

Questo documento descrive la strategia sui diritti umani del gruppo aziendale ZOLLERN in tutti i settori delle sue attività imprenditoriali.

Scarica dichiarazione di principio