ZOLLERN-Leitlinien

  • Achtung vor den Rechten, der Würde und der Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter und unserer Geschäftspartner
  • Einhaltung ethischer, rechtlicher und moralischer Prinzipien bei all unseren Geschäften und Handlungen
  • Umfassendes Engagement für den Kunden
  • Verantwortung gegenüber unseren Partnern
  • Im Rahmen der Internationalisierung des Unternehmens, Sicherstellung der lokalen, kulturellen Identität
  • Managementkultur, die durch einen menschlichen Ansatz charakterisiert ist
  • Lernorientierte und fehlertolerante Unternehmenskultur, die kontinuierliche Verbesserungen zum Ziel hat
  • Kultur der Innovation, die neue Produkte und Prozesse zum Nutzen unserer Kunden und zur evolutionären Kontinuität unseres Unternehmens schafft
  • Professionalität, die sich in allen Handlungen des Unternehmens widerspiegelt